Un impegno costante per la sostenibilità

LA FORZA DELLA DIVERSITÀ: INSIEME PER UN FUTURO INCLUSIVOIn un mondo che cambia, l’unione non è solo una forza: è una strategia vincente. In Fra.Mar, ogni giorno costruiamo il nostro successo su un valore concreto e tangibile: la diversità culturale.Con un team di circa 1.000 persone provenienti da oltre 50 Paesi, operiamo in tutta Italia con passione, competenza e spirito di squadra. Ma per noi la diversità non è solo un dato numerico. È una trama viva, fatta di accenti, visioni, abitudini e sensibilità che si incontrano e si trasformano in qualcosa di più grande: una cultura aziendale in movimento.Non parliamo di inclusione solo perché è giusto. Ne facciamo una scelta consapevole e quotidiana. Crediamo che ogni persona, a prescindere dalla sua origine, lingua o fede, abbia qualcosa di unico da condividere. Ed è proprio questa ricchezza di prospettive che ci permette di crescere ogni giorno come azienda e come comunità.Quello che spesso si dimentica è che la diversità non è solo "accoglienza": è anche capacità di disaccordo costruttivo. In Fra.Mar impariamo a confrontarci con opinioni diverse, a riconoscere che le soluzioni migliori non nascono dall’uniformità, ma dalla tensione creativa tra punti di vista. E questa, più di ogni altra cosa, è la chiave dell’innovazione.Dietro ogni divisa c’è una storia diversa, un talento specifico, un’esperienza che arricchisce il gruppo. In Fra.Mar non chiediamo alle persone di lasciare fuori la propria identità per adattarsi: chiediamo di portarla dentro, per renderla parte attiva del cambiamento.Ci sono collaboratori e collaboratrici che, partiti da lontano, hanno trovato in Fra.Mar non solo un’opportunità professionale, ma una nuova lingua da imparare, una casa da ricostruire, una rete di legami su cui contare. La loro determinazione, unita a un ambiente che li ha saputi accogliere e valorizzare, è per noi motivo di orgoglio.E poi c’è un’altra verità, forse meno raccontata: la diversità non rende tutto più facile. A volte richiede pazienza, mediazione, tempo. Ma sappiamo che ogni sforzo in questa direzione genera un valore duraturo. Perché chi ha imparato a lavorare con le differenze è pronto ad affrontare qualsiasi complessità. Sappiamo che c’è sempre qualcosa da migliorare. Per questo il nostro impegno è costante, fatto di piccoli gesti quotidiani e grandi decisioni strategiche. Perché costruire un ambiente di lavoro accogliente non è un progetto: è una scelta di cultura aziendale e umana, che si rinnova ogni giorno

Cerimonia di consegna dei diplomi del Corso di Alta Formazione in Cleaning Management – IV anno Si è svolta la cerimonia di consegna dei diplomi agli allievi e alle allieve del Corso di Alta Formazione in Cleaning Management, giunto nel2025 al suo quarto anno. Il percorso formativo, fortemente voluto da Fra.Mar fin dalla sua prima edizione nel 2019, è stato creato in collaborazione con l’Università degli Studi di Bergamo e rappresenta il primo corso in Italia dedicato alla gestione avanzata e strategica dei servizi di cleaning.Il Corso in Cleaning Management si propone di sviluppare competenze innovative e trasversali, fornendo strumenti e tecniche avanzate per il settore del cleaning e della sanificazione. L’offerta formativa è orientata a fornire solide competenze nella gestione economico-finanziaria, controllo delle performance, normativa di settore e valorizzazione del capitale umano. Particolare attenzione viene data ai temi dell’innovazione, digitalizzazione, qualità, sicurezza e sostenibilità, seguendo i principi ESG e le best practices QHSE.Con grande orgoglio, oggi sono stati consegnati i diplomi agli allievi e alle allieve che hanno completato con successo questo percorso altamente qualificante, pronti a portare le proprie competenze nel mondo del lavoro e far evolvere ulteriormente il settore del cleaning e dell'igiene.Il V anno di corso inizierà il 23 ottobre 2025 e sono già aperte le iscrizioni, un’opportunità unica per chi desidera intraprendere un percorso formativo d’eccellenza per la gestione e l’ottimizzazione dei servizi di cleaning. Per ulteriori informazioni e iscrizioni: https://sdm.unibg.it/corso/cleaning-management/ 

Imprese bergamasche insieme per il Day Hospital dell’Istituto Mario Negri10 nuovi letti per migliorare la qualità dell’assistenza ai pazienti con malattie rareRanica (BG), 27 maggio 2025 – Un gesto concreto di solidarietà e responsabilità sociale: è questo il cuore dell’iniziativa promossa da Fra.Mar S.p.A., insieme ad altre tre imprese bergamasche, per sostenere i pazienti con malattie rare del Day Hospital del Centro Daccò di Ranica, sede del Centro di Ricerche Cliniche per le Malattie Rare dell’Istituto Mario Negri.Grazie a una donazione complessiva di 15.000 euro, sono stati acquistati 10 nuovi letti per il Day Hospital, destinati a migliorare l’accoglienza e il comfort dei pazienti. Questo importante progetto è stato reso possibile grazie alla collaborazione tra Fra.Mar, Mioorto, Chimiver e Genesi, realtà imprenditoriali fortemente radicate sul territorio e sensibili ai bisogni della comunità.Perché un gesto così importante?Le malattie rare colpiscono circa 1 persona su 2.000 e sono oltre 7.000 in totale. In Italia coinvolgono circa 2 milioni di persone e rappresentano una sfida complessa sia per i pazienti e le loro famiglie, sia per il sistema sanitario. L’Istituto Mario Negri è stato tra i primi in Italia, oltre 30 anni fa, a occuparsi di malattie rare con il suo Centro di Ricerche Cliniche “Aldo e Cele Daccò”, coordinando anche la Rete Regionale Malattie Rare della Lombardia.Il Day Hospital del Centro Daccò accoglie ogni anno circa 1.000 pazienti, la maggior parte dei quali affetti da malattie rare di tipo renale. Qui i pazienti sono seguiti da un team multidisciplinare di medici, infermieri, biologi e ricercatori impegnati nella cura e nello sviluppo di nuove terapie.Con la donazione dei letti, le aziende partner hanno voluto fare la differenza per i pazienti del Centro Daccò, offrendo loro un ambiente più confortevole e un’assistenza ancora più attenta e di qualità. Un modo per essere vicini a chi affronta ogni giorno sfide complesse e per dimostrare come la responsabilità sociale d’impresa possa avere un impatto reale nella vita delle persone.

DONNE E LAVORO NEL SETTORE DEL CLEANING:UN IMPEGNO PER LA PARITÀ E LA CRESCITA IN FRA.MARIl settore del cleaning storicamente è stato spesso associato a stereotipi di genere che vedono le donne come più adatte a compiti di pulizia e cura. In Fra.Mar, vogliamo superare questi preconcetti e celebrare il contributo fondamentale delle donne, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi il talento di ogni persona, indipendentemente dal genere.Superare gli stereotipi: un impegno concretoSiamo consapevoli che gli stereotipi di genere possono limitare le opportunità di crescita professionale, per questo, in Fra.Mar, ci impegniamo quotidianamente per contrastarli attraverso azioni concrete: Rispetto e correttezza: ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone siano trattate con rispetto e correttezza, senza alcuna distinzione di genere, origine, religione o altri aspetti personali e privati. Meritocrazia: promuoviamo una cultura aziendale basata sulla meritocrazia, in cui la crescita professionale è determinata dalle competenze, dall'impegno e dai risultati. Pari opportunità: garantiamo pari opportunità di accesso al lavoro, alla formazione e alla carriera per uomini e donne, promuovendo la parità salariale. Crescita professionale: un percorso per tuttiIn Fra.Mar, crediamo che ogni persona abbia il potenziale per crescere e svilupparsi professionalmente. Per questo, ci impegniamo a offrire a tutti i nostri dipendenti, uomini e donne, le stesse opportunità di formazione e sviluppo, supportando i loro percorsi di carriera.Siamo orgogliosi di avere donne che, partendo da ruoli operativi, hanno raggiunto posizioni di leadership grazie al loro impegno e alle loro capacità.Il nostro impegno per la parità di genere: un percorso continuoIn Fra.Mar, la parità di genere è un valore fondamentale. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove tutte le persone, indipendentemente dal genere, si sentano valorizzate, rispettate e abbiano le stesse opportunità di crescita professionale.Per questo, abbiamo aderito al progetto di certificazione Gender Equality, un percorso che ci impegna a migliorare costantemente le nostre politiche e pratiche in materia di parità di genere.