07/07/2025 00:00
In un mondo che cambia, l’unione non è solo una forza: è una strategia vincente. In Fra.Mar, ogni giorno costruiamo il nostro successo su un valore concreto e tangibile: la diversità culturale.
Con un team di circa 1.000 persone provenienti da oltre 50 Paesi, operiamo in tutta Italia con passione, competenza e spirito di squadra. Ma per noi la diversità non è solo un dato numerico. È una trama viva, fatta di accenti, visioni, abitudini e sensibilità che si incontrano e si trasformano in qualcosa di più grande: una cultura aziendale in movimento.
Non parliamo di inclusione solo perché è giusto. Ne facciamo una scelta consapevole e quotidiana. Crediamo che ogni persona, a prescindere dalla sua origine, lingua o fede, abbia qualcosa di unico da condividere. Ed è proprio questa ricchezza di prospettive che ci permette di crescere ogni giorno come azienda e come comunità.
Quello che spesso si dimentica è che la diversità non è solo "accoglienza": è anche capacità di disaccordo costruttivo. In Fra.Mar impariamo a confrontarci con opinioni diverse, a riconoscere che le soluzioni migliori non nascono dall’uniformità, ma dalla tensione creativa tra punti di vista. E questa, più di ogni altra cosa, è la chiave dell’innovazione.
Dietro ogni divisa c’è una storia diversa, un talento specifico, un’esperienza che arricchisce il gruppo. In Fra.Mar non chiediamo alle persone di lasciare fuori la propria identità per adattarsi: chiediamo di portarla dentro, per renderla parte attiva del cambiamento.
Ci sono collaboratori e collaboratrici che, partiti da lontano, hanno trovato in Fra.Mar non solo un’opportunità professionale, ma una nuova lingua da imparare, una casa da ricostruire, una rete di legami su cui contare. La loro determinazione, unita a un ambiente che li ha saputi accogliere e valorizzare, è per noi motivo di orgoglio.
E poi c’è un’altra verità, forse meno raccontata: la diversità non rende tutto più facile. A volte richiede pazienza, mediazione, tempo. Ma sappiamo che ogni sforzo in questa direzione genera un valore duraturo. Perché chi ha imparato a lavorare con le differenze è pronto ad affrontare qualsiasi complessità.
Sappiamo che c’è sempre qualcosa da migliorare. Per questo il nostro impegno è costante, fatto di piccoli gesti quotidiani e grandi decisioni strategiche. Perché costruire un ambiente di lavoro accogliente non è un progetto: è una scelta di cultura aziendale e umana, che si rinnova ogni giorno
