Promozione della parità di genere
Progetto di Comunicazione Aziendale
Fra.Mar SpA, in linea con i valori fondamentali di rispetto, inclusione e uguaglianza, rinnova il proprio impegno nel promuovere attivamente la parità di genere all'interno e all'esterno dell'organizzazione. Questo progetto di comunicazione aziendale stabilisce le linee guida e le azioni concrete che l'azienda intraprenderà per garantire una comunicazione rispettosa delle diversità e inclusiva.
Il piano di comunicazione aziendale è stato costruito secondo le linee guide strategiche delineate dal Team di comunicazione, finalizzate al coinvolgimento di diversi target di pubblico.
Il nostro obiettivo principale è quello di creare un ambiente di lavoro e una cultura aziendale che valorizzino la diversità e promuovano la parità di genere in tutti gli aspetti della nostra attività.
Obiettivi
Alcuni obiettivi specifici includono:
- Sviluppare e implementare un piano editoriale per i nostri canali social (Instagram, Facebook, Linkedin e YouTube) che utilizzi una comunicazione inclusiva e rispettosa.
- Promuovere progetti e iniziative che coinvolgano in modo equo e paritario tutto il personale di Fra.Mar.
- Pubblicare regolarmente contenuti sulle tematiche di genere e parità sul nostro Blog aziendale e aggiornare i nostri canali di comunicazione interna con materiali stampati sugli argomenti scelti.
- Organizzare eventi dedicati e partecipare attivamente a fiere ed eventi esterni per condividere la nostra politica aziendale sulla parità di genere e testimoniare il nostro impegno.
- Dedicare uno spazio significativo e approfondito alle questioni di parità di genere sul nostro nuovo sito aziendale, riconoscendo l'importanza dell'informazione e della consapevolezza.
- Utilizzare una App customizzata per fornire informazioni e notizie sulla parità di genere sia al pubblico esterno, che al personale di Fra.Mar, in modo accessibile e diretto.
Per raggiungere questi obiettivi, il team di comunicazione aziendale lavorerà in stretta collaborazione con il Comitato Guida per la Parità di Genere di Fra.Mar e coinvolgerà attivamente il personale di tutti i livelli nell'implementazione di queste iniziative. Ogni azione sarà supportata da una pianificazione dettagliata, dalla formazione del personale e da un monitoraggio costante dei risultati.
La parità di genere è un impegno continuo e Fra.Mar si impegna a valutare regolarmente l'efficacia delle nostre iniziative di comunicazione. Saranno condotte indagini periodiche sul clima aziendale e raccoglieremo feedback dal personale e dalle parti interessate esterne per garantire che stiamo mantenendo gli standard più elevati di inclusione e rispetto.
Con questo progetto di comunicazione aziendale, ci proponiamo di creare un ambiente lavorativo in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e supportate, indipendentemente dal genere.
